Praca, która była dla Ciebie kiedyś źródłem radości, pasji i samorealizacji może z czasem stać się źródłem cierpienia. Składa się na to wiele czynników, m.in.: stres, trudne relacje ze współpracownikami i przełożonymi, przeciążenie obowiązkami, utrata równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, czy zadania nieadekwatnie dobrane do Twoich predyspozycji. Proces coachingowo-rozwojowy służy profilaktyce wypalenia zawodowego i przywracaniu dobrostanu psychicznego. Pomogę Ci odzyskać spokój, który utraciłeś wskutek długotrwałego stresu i dyskomfortu doświadczanego w miejscu pracy. Ci znaleźć wymarzoną pracę – bezpiecznie zakończyć stary rozdział zawodowy i zacząć nowy. Będę Ci towarzyszyć w drodze ku zmianie, podejmowaniu decyzji, przezwyciężaniu trudnych momentów, poznawaniu swoich mocnych stron i poszukiwaniu swojego zawodowego „flow”.

Czujesz, że nadszedł dla Ciebie czas konfrontacji z rzeczywistością, celami, planami i marzeniami? Masz duże zasoby, kompetencje i doświadczenie i chcesz z nich nadal korzystać, ale inaczej niż dotychczas? Potrzebujesz przebudować obecne życie zawodowe, by mieć więcej przestrzeni na życie osobiste? Pomogę Ci odpowiedzieć na głębokie pytania: o sens życia, tożsamość, wartości, Twoje miejsce w świecie i życiu zawodowym.

Masz za sobą kilkadziesiąt lat doświadczenia zawodowego, dużą wiedzę i doświadczenie i czujesz, że nadszedł dla Ciebie czas podsumowań, robienia bilansu życia osobistego i zawodowego? Pomogę Ci znaleźć pomysł na podzielenie się z innymi tym, co wiesz i umiesz oraz potrzebą „by coś po mnie zostało”.

Za pomocą profesjonalnych narzędzi psychometrycznych zdiagnozuję Twoje kompetencje, predyspozycje, preferencje, styl zarządzania, rolę w zespole. Wyjaśnię Ci, jak podejmujesz decyzje i rozwiązujesz problem, określę Twój sposób myślenia oraz działania, wskażę mocne strony osobowości. Pokażę na bazie wyników testu, jak możesz w praktyce wykorzystać swój potencjał i naturalne predyspozycje: w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.