w czym pomagam
Oferuję wsparcie na wielu obszarach
Moimi klientami są zarówno klienci biznesowi, jak i klienci indywidualni. Działam również na rzecz coachingu w Polsce i wspieram uczelnie wyższe.

kleint biznesowy
HR, rekrutacja, rozwój kompetencji leaderów i pracowników
Kompleksowo wspieram przedsiębiorców – właścicieli MiŚP, we wdrażaniu procesów HR od podstaw, zarządzaniu firmą, budowaniu kultury organizacyjnej, komunikacji wewnętrznej, zarządzaniu potencjałem i rozwojem pracowników, budowaniu zespołów, rekrutacji, określeniu wizji, misji i wartości firmy, employer brandingu.
Pomagam firmom, które nie mogą sobie pozwolić na zatrudnianie przypadkowych ludzi i potrzebują zrekrutować osoby odpowiednie do pełnienia określonych ról i adekwatne do zakładanych celów biznesowych. Towarzyszę przy rozmowach kwalifikacyjnych, wspieram przy wyborze idealnego kandydata.
Za pomocą testów psychometrycznych poddaję rzetelnej diagnozie potencjał i kompetencje kandydata w kontekście wymagań stanowiska pracy i potrzeb organizacji.
Pomagam menadżerom zbudować autorytet lidera, wzmocnić kompetencje w zakresie zarządzania ludźmi: budowaniu zespołów, komunikowaniu się, motywowaniu pracowników, delegowaniu obowiązków egzekwowaniu realizacji celów, efektywności podejmowanych działań.
Pomagam pracownikom firm i organizacji rozwinąć skrzydła na obecnym stanowisku pracy, poszerzyć kompetencje, dopasować zadania do naturalnych predyspozycji.
Przygotowuję do wyzwań zawodowych – awansu, nowej roli, rekrutacji wewnętrznej, ważnego wydarzenia. Wspieram w rozwijaniu kompetencji miękkich (budowaniu relacji, komunikacji, asertywności, rozwiązywaniu konfliktów, radzeniu sobie ze stresem, zarządzaniem sobą w czasie), wyjściu z impasu i kryzysu (wypalenie zawodowe) i odzyskaniu równowagi (work-life balance).
Pomagam zespołom zarządzać swoim potencjałem tak, by wykorzystywali swoje najsilniejsze strony, trafnie określili swoją rolę w projektach i grupie zadaniowej. Wspieram przy budowaniu dobrych relacji i komunikacji, kultury porozumienia, akceptacji i współpracy.
Niezbędnym narzędziem rozwoju dla menadżera/lidera jest superwizja własnej pracy zawodowej, której celem jest pomoc w skutecznym wspieraniu pracowników, pełniejszym zrozumieniu siebie i innych, poznanie źródeł osobistych trudności oraz znajdowanie optymalnych rozwiązań problemów rodzących się i rozwijających w środowisku pracy. Superwizja stanowi formę profesjonalnego wsparcia i rozwoju w miejscu pracy poprzez systematyczny proces konsultacyjny doskonalący kompetencje i przeciwdziałający wypaleniu zawodowemu.
Od 01.2022 roku wypalenie zawodowe pojawiło się na liście Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych (ICD-11), w której uznane jest za poważny syndrom związany z doświadczaniem przewlekłego stresu w pracy.
Pomagam firmom tworzyć środowisko bogate w zasoby pracy adekwatne do potrzeb pracowników, tak by mogli oni radzić sobie ze stawianymi przed nimi wymaganiami. Propaguję kulturę wellbeingu.
Pomagam pracownikom złagodzić konsekwencje utraty zatrudnienia. Wspieram w znalezieniu nowego zatrudnienia lub założeniu własnej działalności. Towarzyszę w odnajdywaniu się w nowej rzeczywistości, wyznaczeniu nowej ścieżki kariery i rozwoju, przekwalifikowaniu się.
Na bazie profesjonalnych narzędzi psychometrycznych zapewniam kompleksową ocenę potencjału pracownika w kontekście potrzeb organizacji. Pomagam zaprojektować indywidualne ścieżki kariery i rozwijać strategiczne kompetencje pracowników. Diagnozuję: styl myślenia i działania, role w zespole, strategie podejmowania decyzji, osiągania celów, profil osobowości, wartości, czynniki motywujące i demotywujące, styl przywództwa, styl w roli podwładnego, styl wywierania wpływu, sposoby radzenia sobie ze stresem, bariery rozwoju, nieefektywne zachowania.
Profesjonalny coaching
Superwizja rozwojowa, problemowa, normatywna
- wsparcie coacha w rozwoju zawodowym
- analiza trudnych przypadków z jakimi w swojej pracy z klientami zetknął się coach
- praca nad kompetencjami i umiejętnościami coachingowymi
- przygotowanie do akredytacji w Izbie Coachingu, uzyskanie rekomendacj
- superwizja dla coachów, trenerów, mentorów i specjalistów ds. wellbeingu pracujących w firmach i organizacjach
Klient indywidualny
Rozwój kariery i wsparcie doradczo-psychologiczne
Pomogę Ci znaleźć wymarzoną pracę – bezpiecznie zakończyć stary rozdział zawodowy i zacząć nowy. Będę Ci towarzyszyć w drodze ku zmianie, podejmowaniu decyzji, przezwyciężaniu trudnych momentów, poznawaniu swoich mocnych stron, poszukiwaniu nowej tożsamości zawodowej, spełnienia i „flow”.
Pomogę Ci rozwinąć skrzydła na obecnym stanowisku pracy, poszerzyć kompetencje, dopasować zadania do Twoich predyspozycji. Przygotuję Cię do wyzwań zawodowych -awansu, nowej roli, ważnego wydarzenia. Pomogę w zarządzaniu i zbudowaniu zgranego zespołu. Wesprę Cię w budowaniu relacji, komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów, wyjściu z kryzysu i odzyskaniu równowagi (work-life balance).
Pomogę Ci stworzyć skuteczne CV szyte na miarę, które pokaże Cię od najlepszej strony i zwróci uwagę każdego rekrutera.
Przygotuję Cię do rozmowy kwalifikacyjnej i autoprezentacji.
Nauczę świadomie czytać oferty pracy i wybierać te właściwe i dopasowane do Ciebie.
Pomogę Ci zbudować biznes spójny z Twoją pasją i marką osobistą. Dodam odwagi przy odchodzeniu z etatu, byś mógł zacząć działać samodzielnie w oparciu o Twoją specjalizację i doświadczenie. Podpowiem, jak ogłosić światu czym się zajmujesz, wyjść na rynek i dotrzeć do pierwszych klientów.
Jeśli jesteś młodym człowiekiem – nastolatkiem lub studentem i praca jeszcze przed Tobą pomogę Ci wybrać kierunek dalszej edukacji zgodny z Twoimi talentami i zainteresowaniami. Będę z Tobą przy wytypowaniu przedmiotów na maturę, wyborze kierunku studiów, przygotowaniu się do pierwszej pracy. Nauczę Cię świadomie kształtować swoje życie zawodowe i od najwcześniejszych lat podążać za marzeniami, talentami i pasjami.
Pracuję z młodzieżą i rodzicami od 2009 roku jako psycholog, terapeuta i coach. Jestem certyfikowanym realizatorem i trenerem programu „Szkoła dla Rodziców i Wychowawców” oraz współautorką książki „Jak pomóc młodym ludziom wejść w dorosłość. 75 coachingowych lekcji wychowawczych.”
Praca, która była dla Ciebie kiedyś źródłem radości, pasji i samorealizacji może z czasem stać się źródłem cierpienia. Składa się na to wiele czynników, m.in.: stres, trudne relacje ze współpracownikami i przełożonymi, przeciążenie obowiązkami, utrata równowagi między życiem prywatnym a zawodowym, czy zadania nieadekwatnie dobrane do Twoich predyspozycji. Proces coachingowo-rozwojowy służy profilaktyce wypalenia zawodowego i przywracaniu dobrostanu psychicznego. Pomogę Ci odzyskać spokój, który utraciłeś wskutek długotrwałego stresu i dyskomfortu doświadczanego w miejscu pracy. Ci znaleźć wymarzoną pracę – bezpiecznie zakończyć stary rozdział zawodowy i zacząć nowy. Będę Ci towarzyszyć w drodze ku zmianie, podejmowaniu decyzji, przezwyciężaniu trudnych momentów, poznawaniu swoich mocnych stron i poszukiwaniu swojego zawodowego „flow”.
Czujesz, że nadszedł dla Ciebie czas konfrontacji z rzeczywistością, celami, planami i marzeniami? Masz duże zasoby, kompetencje i doświadczenie i chcesz z nich nadal korzystać, ale inaczej niż dotychczas? Potrzebujesz przebudować obecne życie zawodowe, by mieć więcej przestrzeni na życie osobiste? Pomogę Ci odpowiedzieć na głębokie pytania: o sens życia, tożsamość, wartości, Twoje miejsce w świecie i życiu zawodowym.
Masz za sobą kilkadziesiąt lat doświadczenia zawodowego, dużą wiedzę i doświadczenie i czujesz, że nadszedł dla Ciebie czas podsumowań, robienia bilansu życia osobistego i zawodowego? Pomogę Ci znaleźć pomysł na podzielenie się z innymi tym, co wiesz i umiesz oraz potrzebą „by coś po mnie zostało”.
Za pomocą profesjonalnych narzędzi psychometrycznych zdiagnozuję Twoje kompetencje, predyspozycje, preferencje, styl zarządzania, rolę w zespole. Wyjaśnię Ci, jak podejmujesz decyzje i rozwiązujesz problem, określę Twój sposób myślenia oraz działania, wskażę mocne strony osobowości. Pokażę na bazie wyników testu, jak możesz w praktyce wykorzystać swój potencjał i naturalne predyspozycje: w pracy, w relacjach, w rozwoju osobistym.
Uczelnie wyższe
Wykłady, wsparcie merytoryczne, superwizja
- prowadzenie zajęć praktycznych na studiach podyplomowych kształcących coachów, trenerów i menadżerów
- wsparcie merytoryczne przy układaniu programów studiów z coachingu, doboru kadry prowadzących
- superwizja dla wykładowców oraz uczestników studiów z coachingu
- przygotowanie programu studiów z coachingu zgodnie z wymogami akredytacji w Izbie Coachingu